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| 培训经理 |
| 职位类型： |
全职 |
薪金待遇： |
面议 元/月 |
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| 工作地区： |
湖南 |
招聘人数： |
1人 |
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| 发布日期： |
2007-09-03 |
截止日期： |
2007-10-03 |
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| 学历要求： |
本科 |
工作年限： |
二年以上 |
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| 年龄要求： |
不限 |
性别要求： |
不限制 |
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| 联系人： |
吴瑞伟 |
联系电话： |
0734-8125198 |
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| 传真号码： |
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邮政编码： |
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| 邮箱地址： |
000@163.com |
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| 联系地址： |
湖南省衡阳市雁城路101号 |
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职位描述：
薪酬福利：
（1）试用期：时间：3个月；薪酬：1100元；福利：无。
（2）正式入职：
薪酬：底薪1500元+学历工资+奖金；
福利：交通、住宿补贴；出差补助；保险三金补助（养老保险、医疗保险、失业保险）。
工作职责：
◆负责公司人力资源培训与教育工作。
◆负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
◆指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
◆负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
◆负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
◆组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
◆负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
◆安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
◆负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
相关经验及技能要求
入职要求：
◆心理学、管理、教育等相关专业本科以上学历；
◆2年以上培训师工作经验，具有心理咨询师资格、人力资源管理工作经验者优先考虑；
◆喜爱户外运动，具有创新意识，热爱培训事业，能够较为灵活和充裕地支配业余时间；
◆富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听），具有较强的适应性和影响力。从事过培训、教育、管理、营销工作及英语佳者优先。
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公司简介： | |
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